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contrat de filière

Objet des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens

27/09/2018 09:30:54 - Le CPOM est présenté comme un outil de gestion budgétaire au service de la stratégie négociée du ges......Le CPOM est présenté comme un outil de gestion budgétaire au service de la stratégie négociée du gestionnaire d’établissement ou de service social et médico-social.Ces contrats ont notamment

Principales caractéristiques du contrat de professionnalisation

11/06/2014 16:26:52 - Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pou......Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pour une durée déterminée comprise entre 6 et 12 mois, soit pour une durée indéterminée. Lorsqu’il

Travail protégé - Un modèle en mutation

02/10/2024 00:00:00 - Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid...... les filières, avec des parcours tout tracés depuis les instituts médico-éducatifs, par exemple. Elle confie déjà travailler avec les maisons départementales pour les personnes handicapées sur les flux de données

GRH - Geiq : recruter groupés

06/03/2024 00:00:00 - Pour faire face aux difficultés de recrutement, des employeurs du secteur sanitaire, social et médic...... aujourd’hui une trentaine d’Ehpad privés adhérents. En 2022, la structure a accompagné trente-six salariés en parcours et signé trente-huit nouveaux contrats d’alternance sur les métiers de la filière soins

En bref - Opco Santé : le baromètre Emploi-Formation confirme des difficultés de recrutement massives

08/12/2022 00:00:00 - Sans surprise, les résultats du baromètre Emploi-Formation 2022 de l'opérateur de compétences (Opco...... de travail ou à la durée des contrats, semble peser davantage sur la filière éducative (accompagnant éducatif et social - AES, éducateur spécialisé - ES). Pour pallier ces difficultés, les employeurs

Entretien - « L’ESS, une référence pour toute l’économie »

05/06/2024 00:00:00 - Dix ans après la loi qui porte son nom, Benoît Hamon prend la présidence d’ESS France, la Chambre fr...... le secteur associatif, avec des contrats à durée déterminée non renouvelés ou des personnes non recrutées. On ne peut pas avoir une approche comptable de la réduction des déficits décorrélée de ses impacts

Grand âge - Regroupez-vous !

22/05/2024 00:00:00 - Fini l’ordre dispersé. Face à un parc jugé atomisé et des coopérations insuffisantes, la loi Bien-vi...... dans les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens », insiste Julien Blot. « Regrouper permet d’être plus efficace, mais ce n’est pas ça qui redonnera du souffle aux structures, juge Pascal Champvert, président

Restauration collective - Trouver l’équilibre

02/04/2024 12:00:00 - Les établissements sociaux et médico-sociaux font face à de fortes ambitions concernant la qualité d...... sûr, tout le monde n’avance pas au même rythme. Pour ses établissements, APF France handicap vise 25 % de produits locaux dans ses achats depuis 2018 : « Lors du renouvellement du contrat-cadre en 2022

Protection de l’enfance - Quelle sortie de crise ?

05/06/2024 00:00:00 - Des dispositifs saturés, des professionnels épuisés, des financements insuffisants… Le système de la...... d’un comité de filière, préconisé par le Livre blanc du Haut Conseil du travail social [3], sur le terrain, des employeurs ont, sans attendre, pris le sujet à bras-le-corps. « Cela passe par l’adaptation

Apprentissage - Un succès à pérenniser

02/03/2022 00:30:00 - Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage conva...... ce dispositif. Par ailleurs, toutes les filières étaient soumises à des quotas de formation en alternance, fixés par les agences régionales de santé (ARS) et les régions. Ce parcours de formation souffrait aussi

Plateformes des métiers - Une formule gagnante ?

24/01/2024 00:00:00 - Depuis deux ans, les plateformes des métiers de l’autonomie épaulent les employeurs face à leurs dif...... vers l’extérieur, comme les salariés en reconversion. » À Lyon, la maison de l’emploi a été poussée par la métropole. « Nous étions organisés en filière, avions un partenariat avec la CNSA

Politique RH Handicap - Oasis Handicap, un canal de recrutement « sécurisé »

29/03/2023 01:00:00 - Depuis dix ans, le dispositif Oasis préqualifie des personnes en situation de handicap aux métiers d...... mais acquièrent une base de connaissances sur le secteur, utile à la réussite des concours d’entrée en formation et à la poursuite de leurs études dans la filière choisie. « En outre, l’idée est de permettre

Nouvelles technologies - Vaut-il mieux louer le matériel informatique ?

01/04/2021 00:30:00 - Équiper vos équipes d’outils informatiques ne nécessite pas nécessairement d’investir. La location, ...... de logistique que la location gagne en intérêt. Lorsque vous êtes propriétaire des machines en fin de vie, il vous incombe de les revendre ou de les intégrer à une filière de recyclage. « Dans les contrats

Service public de l’insertion et de l’emploi - Tisser les liens

19/05/2021 00:00:00 - Percutée par la crise sanitaire, l’expérimentation du service public de l’insertion et de l’emploi (...... ses souhaits avant la signature d’un contrat l’engageant dans son parcours. » À Lyon, un groupe d’usagers en appui des différents partenaires, ainsi que des cellules rassemblant les professionnels de l’insertion

Entretien - « Il faut nous attaquer aux conditions de travail »

14/12/2022 01:00:00 - Attractivité et crise des vocations, moral des équipes de direction engagées sur tous les fronts, in......-vous. Pour 2023, cela représente 5 milliards d’euros, comprenant les revalorisations de la filière socio-éducative, de l’aide à domicile (avenant 43), ainsi que la transposition de la hausse de la valeur du point

Reportage - Se former en milieu ordinaire, malgré le handicap

29/03/2023 01:00:00 - Normandie. En proposant un accompagnement pluridisciplinaire, le Dispositif formation accompagnée pe......, le dispositif, répertorié comme action commune dans le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens de chacun des deux opérateurs, s’inscrit dans un réseau de partenaires, depuis les maisons départementales

Insertion des jeunes - La loi créant les emplois d’avenir est parue

29/10/2012 12:00:00 - Après sa validation par le Conseil constitutionnel mercredi dernier, la loi sur les emplois d’aveni...... remédier au chômage des jeunes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, par le financement de 100 000 emplois d’avenir en 2013 (50 000 en 2014), dans des filières à forte utilité sociale

Mission flash Ehpad - Réponse en deux temps

20/09/2017 00:00:00 - L’état des lieux dressé par la mission flash sur les établissements d’hébergement pour personnes âg...... des personnels en sous-effectif, tarification « de type kafkaïen », reste à charge… « Nous avons [trop longtemps] négligé de nous poser les questions de la place et du rôle des Ehpad dans le parcours et la filière

Entretien - « Mieux accompagner les directeurs du public »

01/12/2021 00:30:00 - L’attractivité du corps des D3S passera-t-elle par la fusion avec les corps des DH ? En attendant la...... cette campagne, c’est le constat d’une décrue généralisée des candidatures aux concours administratifs, en particulier pour les postes de direction. Dans le cadre des Filières Talents, nous avons aussi

Entretien avec Jean-Pierre Delfino (Unifaf) - « L’attractivité du secteur reste un enjeu majeur »

04/04/2018 01:00:00 - Directeur général de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décry...... ou chefs de service dans la filière « Éducatif, social, insertion ». On note également une chute des effectifs de la fonction hôtellerie-restauration, davantage externalisés, et de ceux de la direction